Ngoài mức lương cao, môi trường làm việc quốc tế và cơ hội phát triển bản thân, Thụy Điển còn thu hút người lao động các nước vì những lý do đặc trưng sau:
Người lao động có quyền mạnh mẽ
Quyền của người lao động là một trong những nền tảng của thị trường lao động Thụy Điển hiện đại. Công đoàn lao động ở quốc gia này rất mạnh và các thương lượng tập thể dựa trên sự phát triển của môi trường mà sức khỏe và sự an toàn của nhân viên là ưu tiên hàng đầu. Ngoài sự hỗ trợ của công đoàn, một cơ quan chính phủ là Cơ quan Môi trường làm việc Thụy Điển (Arbetsmiljöverket) đảm bảo nhân viên giữ gìn sức khỏe khi làm việc.
Bình đẳng là chìa khóa
Pháp luật chống phân biệt đối xử của Thụy Điển đảm bảo rằng mọi người đều có quyền được đối xử bình đẳng bất kể sắc tộc, tôn giáo, giới tính, tuổi tác hoặc khuyết tật chức năng.
Gia đình bạn có thể xin giấy phép cư trú
Các chính sách tập trung vào gia đình mở rộng đến các quy định di cư. Khi bạn xin giấy phép lao động, bạn cũng có thể xin giấy phép cư trú cho vợ/chồng của bạn và con cái chưa lập gia đình dưới 21 tuổi. Thành viên gia đình của bạn có thể bắt đầu đi làm hoặc học tập ngay khi bạn đến Thụy Điển.
Đổi mới được đánh giá cao
Thụy Điển khuyến khích sự đổi mới. Các công ty Thụy Điển trong những lĩnh vực từ CNTT đến năng lượng luôn đi đầu trong phát triển bền vững và tiến bộ công nghệ. Các công ty như IKEA, Ericsson và Spotify đã thay đổi căn bản lĩnh vực của họ và tiếp tục làm như vậy. Các bảng xếp hạng quốc tế như Chỉ số đổi mới toàn cầu xác nhận rằng Thụy Điển là quốc gia dẫn đầu về đổi mới.
Hệ thống phúc lợi tuyệt vời
Các phúc lợi xã hội được tài trợ bằng tiền thuế giúp bạn không phải lo lắng về chi phí chăm sóc sức khỏe, chăm sóc trẻ em hoặc giáo dục trẻ em. Trợ cấp của nhà nước khiến cho các khoản chi này có giá phải chăng. Với mỗi đứa trẻ chào đời, cha mẹ được nghỉ phép 18 tháng có lương và được đảm bảo công việc khi đi làm trở lại. Ngoài ra còn có trợ cấp nghỉ bệnh giúp bạn có thể tập trung vào sức khỏe của mình khi cần.
>> Xem thêm: Thông tin chung về làm việc tại Thụy Điển (phần 1)
Cơ hội việc làm tại Thụy Điển cho người nước ngoài
Mỗi năm Thụy Điển phát hành một danh sách (bằng tiếng Thụy Điển) các ngành nghề thiếu nhân sự. Những công việc này thường ở các vị trí người lao động lành nghề như kỹ sư, giảng dạy và ngành CNTT. Các công việc trong danh sách này thường rất cần thiết đến nỗi người nước ngoài thậm chí không cần khả năng thành thạo tiếng Thụy Điển cũng có thể nộp đơn.
Công việc lập trình và CNTT có nhu cầu đặc biệt cao ở Thụy Điển và hầu hết các vị trí không yêu cầu trình độ tiếng Thụy Điển cao. Một số ngành nghề có nhu cầu nhân sự cao trong danh sách năm 2019 bao gồm:
- Dược sĩ
- Giáo viên trung học phổ thông
- Kỹ sư dân dụng, cơ khí và điện
- Hóa học
- Giáo viên dạy nghề
- Nhà phát triển phần mềm và hệ thống
- Nha sĩ, bác sĩ và y tá
- Giáo sư đại học
Tự làm chủ ở Thụy Điển không khó, nhưng người nước ngoài cần phải thành lập doanh nghiệp của mình và cung cấp bằng chứng về thu nhập khả thi.
Tìm việc tại Thụy Điển
Cơ quan việc làm công cộng Thụy Điển (Arbetsförmedlingen) cung cấp hỗ trợ cho những người tìm việc từ thông tin, tư vấn và các trợ giúp khác. Ngoài ra, có nhiều trang web việc làm tư nhân thường được sử dụng để tìm việc làm ở Thụy Điển. Các trang web này thường bao gồm danh sách công việc (thường bằng tiếng Thụy Điển) và các chức năng nơi bạn có thể tải lên CV của mình. Một số trang web việc làm này là:
- careerbuilder.se
- jobb.blocket.se
- jobbland.se
- jobbmaskinen.se
- jobbsafari.se
- metrojobb.se
- monster.se
- stepstone.se
- studentjob.se
Mạng lưới nghề nghiệp
Ở Thụy Điển, kết nối mạng thường là một cách đảm bảo bạn có thể nhận một cuộc phỏng vấn (hoặc một công việc) nhiều hơn so với cách truyền thống gửi CV và thư xin việc. Theo khảo sát của Liên đoàn Doanh nghiệp Thụy Điển, có đến 6/10 vị trí công việc tại Thụy Điển đến từ các mạng lưới không chính thức. Tham gia nhóm mạng lưới nước ngoài InterNations là một trong những cách tốt nhất để gặp gỡ những người nước ngoài khác làm việc tại Thụy Điển.
Liên hệ trực tiếp với một công ty
Nếu bạn thích làm việc tại một công ty cụ thể, bạn nên nộp đơn xin việc trực tiếp với họ. Nhiều công ty đăng tải thông tin về các vị trí tuyển dụng trên trang web của họ. Nếu bạn không tìm thấy thông tin nghề nghiệp trên trang web của công ty, bạn có thể liên hệ trực tiếp với họ để hỏi xem họ có thể chấp nhận đơn đăng ký mở hay không.
Thực tập tại nơi muốn làm việc
Một cách khác để tham gia vào lực lượng lao động Thụy Điển là thực tập tại nơi làm việc. Điều này mang lại cho bạn kinh nghiệm nghề nghiệp, định hướng nghề nghiệp hoặc kinh nghiệm trong cuộc sống làm việc, có thể giúp bạn thuận lợi hơn khi xin việc phù hợp sau này.
Tự làm chủ tại Thụy Điển
Mặc dù các yêu cầu để tự làm chủ tại Thụy Điển không nghiêm ngặt như ở các nước châu Âu khác, người nước ngoài tự do nên có một doanh nghiệp được thành lập với ít nhất một khách hàng. Bạn sẽ cần hóa đơn chính thức để sản xuất, cũng như một kế hoạch kinh doanh vững chắc.
Tìm việc làm freelancer ở Thụy Điển
Có hai cách lý tưởng để tìm việc làm tự do ở Thụy Điển: trực tuyến và kết nối mạng. Thụy Điển là một xã hội kỹ thuật cao và gần như mọi thứ bạn cần biết về xã hội Thụy Điển có thể được tìm thấy trực tuyến. Các trang web việc làm được thiết lập bởi chính phủ Thụy Điển, thậm chí bao gồm thông tin việc làm tự do cụ thể cho từng khu vực ở Thụy Điển.
Văn hóa Thụy Điển tin tưởng mạnh mẽ vào mô hình làm việc như một nhóm thống nhất. Tâm lý này mở rộng ngay cả đối với những người lao động tự làm chủ. Khi bạn đã thành lập doanh nghiệp của mình, hãy liên hệ với chi nhánh địa phương của Tổ chức Xã hội và Việc làm Thụy Điển (Nyföretagarcentrum). Nền tảng này không chỉ cung cấp lời khuyên cho các doanh nghiệp mới, mà họ còn tổ chức các sự kiện giúp những người làm freelance kết nối với các công ty khác.
Công việc tự làm chủ / freelance hàng đầu ở Thụy Điển
Người nước ngoài tự làm việc chuyên về CNTT hoặc kinh doanh có thể dễ dàng tìm thấy cơ hội cho mình ở Thụy Điển. Các lĩnh vực công việc khác phổ biến với người lao động tự do ở quốc gia này gồm:
- Thời trang và thiết kế
- Viết, chỉnh sửa và hiệu đính
- Phát triển trò chơi
Yêu cầu trình độ để làm việc tại Thụy Điển
Vì Thụy Điển có dân trí cao và những yêu cầu cao đối với người lao động, những người muốn chuyển đến nước này làm việc nên có ít nhất một bằng đại học. Bằng cấp này sẽ cần được xác nhận bởi lãnh sự quán của nước mình để đủ điều kiện xin visa làm việc. Sinh viên quốc tế du học Thụy Điển nhận bằng cấp từ các trường đại học nước này sẽ giảm bớt giai đoạn xác nhận nói trên.
Một vài năm kinh nghiệm có thể hữu ích và là lợi thế cho bạn so với các ứng viên khác, tuy nhiên không phải là yếu tố quá quan trọng. Thụy Điển cũng có một danh sách các ngành nghề được quy định đi kèm với yêu cầu tuyển dụng riêng.
Liên hệ INEC để được tư vấn chọn ngành, trường, hỗ trợ thủ tục hồ sơ du học Thụy Điển để khởi đầu cho sự nghiệp tương lai của bạn.
Công ty Du học INEC
- Tổng đài: 1900 636 990
- Miền Bắc & miền Nam: 093 938 1081
- Miền Trung: 093 409 9070
- Email: inec@inec.vn