Tại sao nên học ngành Quản trị Nhân sự tại Singapore?

Trong sự phát triển của bất kỳ một công ty hay tổ chức nào, yếu tố con người luôn là quan trọng nhất và nắm giữ vai trò điều hành, đào tạo, quản lý những con người ấy chính là công việc của một người làm nhân sự. Nổi lên như một điểm sáng ở châu Á về kinh tế, tài chính, Singapore còn đứng thứ 3 trong top những thành phố tốt nhất dành cho học sinh sinh viên (QS Best Student City Rankings 2013). Quốc đảo xinh đẹp này sở hữu những điểm đến lý tưởng cho sinh viên quốc tế muốn theo đuổi ngành Quản trị Nhân sự.

Điều hành, quản lý, đào tạo… là những công việc của ngành Quản trị Nhân sự

Quản trị nhân sự – ngành nghề thú vị và có triển vọng tại Việt Nam

Để một công ty, tổ chức vận hành hiệu quả thì bộ máy lãnh đạo và nhân viên phải có sự kết hợp nhuần nhuyễn. Vai trò của người làm nhân sự chính là gắn kết giữa các thành viên và giúp cho bộ máy hoạt động trơn tru. Người làm nhân sự có thể đảm nhiệm nhiều vị trí công việc khác nhau như:

Giám đốc nhân sự: Là người đứng đầu bộ phận nhân sự. Dưới giám đốc nhân sự sẽ có: nhân viên tuyển dụng, nhân viên lương thưởng và phúc lợi, chuyên gia phân tích công việc và ngành nghề…

Nhân viên tuyển dụng: Là người chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân chia và sắp xếp công việc. Là một nhân viên tuyển dụng bạn thường phải có mối quan hệ với cộng đồng và các đơn vị giáo dục. Nhân viên tuyển dụng đôi khi là người đi “săn đầu người” – tìm kiếm những ứng viên tài năng và phù hợp nhất cho công việc.

Vai trò của người làm nhân sự chính là gắn kết giữa các thành viên và giúp cho bộ máy hoạt động trơn tru

Chuyên gia phân tích công việc và ngành nghề: Vị trí này thường chỉ có ở những công ty lớn hoặc những viện nghiên cứu và phát triển nhân lực. Với kiến thức sâu rộng về kinh tế, xã hội, tâm lý… người làm công việc này sẽ phân tích và đưa ra giải pháp điều tiết công việc và lao động một cách hiệu quả.

Nhân viên lương thưởng và phúc lợi: Quản lý hệ thống tiền lương, tiền thưởng và các chế độ phúc lợi khác. Đời sống tinh thần cũng là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu suất công việc, do đó, người làm vị trí này cần thấu hiểu tâm lý nhân viên.

Chuyên gia đào tạo, huấn luyện và phát triển nhân viên: Nhân viên mới, dù là sinh viên mới tốt nghiệp hay người đã có kinh nghiệm làm việc tại một công ty khác đều phải trải qua thời gian thử việc, làm quen với văn hóa công ty. Người làm công tác đào tạo không chỉ mang đến cho nhân viên mới kiến thức và kỹ năng thực tiễn cần thiết mà còn giúp họ nhanh chóng hòa nhập vào môi trường làm việc mới.

Bảng thống kê mức lương/tháng tại từng vị trí trong ngành nhân sự dựa theo Salary Guide 2014 của Tập đoàn Adecco dưới đây cho thấy đây là một ngành nghề hấp dẫn và đang có tiềm năng phát triển ở Việt Nam.

Theo báo cáo mới công bố của Ngân hàng Thế giới, kinh tế Việt Nam tiếp tục hồi phục với mức tăng tổng sản phẩm quốc nội (GDP) ước đạt 6.28% trong nửa đầu năm 2015 và là mức tăng trưởng cao nhất trong vòng 5 năm qua. Với tín hiệu đáng mừng này của nền kinh tế, nhu cầu tuyển dụng người tài trở nên cần thiết hơn bao giờ hết, đó chính là thời cơ cho những người làm nhân sự có “đất dụng võ”.

>> Ngày hội du học Singapore: Lựa chọn trường và lộ trình học như thế nào?

Singapore – đất nước phát triển nhờ biết trọng dụng nhân tài

Singapore là một đất nước nhỏ bé, dân số ít và tài nguyên thiên nhiên nghèo nàn. Năm 1965 thu nhập bình quân của người dân nước này ở mức 500 USD/người, đến năm 2013 con số ấy đã tăng 110 lần, đạt mức 55,000 USD/người – cao nhất thế giới, vượt các nước phát triển ở Tây Âu và  cao hơn cả Mỹ.

Trả lời cho sự phát triển thần kỳ ấy không thể không kể đến chính sách trọng dụng nhân tài mà con người tiêu biểu nhất thành công trong việc sử dụng chính sách này là cố Thủ tướng Lý Quang Diệu (bản thân ông đã tốt nghiệp ngành Luật ở trường đại học danh tiếng Cambridge của Anh năm 1949, khi ông 26 tuổi). Nhận định tài sản lớn nhất mà Singapore có được là nguồn nhân lực, ông tin rằng cung cấp các điều kiện tốt nhất để những cá nhân tài năng thành công là cách tốt nhất để Singapore vươn lên. Thực tế là nhân tài ở Singapore được trọng dụng triệt để. Trong bộ máy lãnh đạo đất nước, các Bộ trưởng và Thủ tướng Singapore có mức lương thuộc hàng cao nhất thế giới, cao hơn cả Thủ tướng Nhật và Tổng thống Mỹ (khoảng 500 triệu USD/năm).

Singapore – Con rồng châu Á

Tương tự, trong các bộ máy tổ chức, doanh nghiệp vai trò của bộ phận nhân sự cũng được chú trọng đúng mức. Thực tế là chính trong giai đoạn nền kinh tế nước này rơi vào khủng hoảng, việc thay đổi lao động diễn ra mạnh mẽ cũng là lúc những người có thực lực khẳng định được bản thân và sự sáng suốt của người làm nhân sự phát huy được hiệu quả cao nhất.

Tại Singapore, theo thống kê của Payscale (cập nhật ngày 19/9/2015), một giám đốc nhân sự có thu nhập trung bình vào khoảng 66,243 SGD (~1 tỉ đồng)/năm và mức cao nhất lên đến 122,592 SGD (~2 tỉ đồng)/năm.

Ngay từ những ngày đầu thành lập đất nước, với mục tiêu cải thiện chất lượng nguồn lao động, chính phủ Singapore đã tập trung ngân sách lớn tài trợ cho hệ thống giáo dục, đặc biệt là giáo dục sau đại học. Hàng năm, chính phủ nước này dành 20% tổng ngân sách quốc gia cho việc đầu tư vào giáo dục, chiếm tỷ trọng đầu tư lớn nhất trong tất cả các ngành. Trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự, quốc đảo này mang lại chương trình đào tạo chất lượng để không chỉ đáp ứng được nhu cầu nhân lực của đất nước mà sinh viên quốc tế theo học tại đây có thể tự tin để đáp ứng được yêu cầu công việc tại bất cứ đâu trên thế giới. Chương trình học ngành Quản trị Nhân sự tại Singapore được đào tạo bởi những trường đại học uy tín với thiết kế chương trình đa dạng, linh hoạt, phù hợp với nhiều đối tượng sinh viên khác nhau.

Tới đây, Công ty INEC tổ chức Hội thảo du học Singapore tại TP. HCM nhằm giúp quý phụ huynh và các bạn SV tiếp cận với những thông tin chính xác và cập nhật về chương trình học, học bổng và những thông tin quan trọng khác. Bạn có thể chuẩn bị sẵn câu hỏi để được các chuyên viên tư vấn của INEC giải đáp trực tiếp tại Hội thảo.

ĐĂNG KÝ THAM DỰ | Hotline: 093 409 8883 – 093 409 3311

Tham dự hội thảo, bạn nên mang theo hồ sơ để được xét học bổng trực tiếp và nhận được những phần quà xinh xắn nhé!

Liên hệ đại diện của hệ thống tất cả các trường tại Singapore:

• Hotline KV miền Bắc, miền Nam: 093 409 3311 – 093 409 3040
• Hotline KV miền Trung: 093 409 9070
• Email: inec@inec.vn