Một nhóm sinh viên tốt nghiệp từ Trường Kinh doanh Quốc tế Jonkoping (JIBS) và Trường Kỹ thuật (JTH) đã tạo ra một ứng dụng di động để kết nối các sinh viên Đại học Jonkoping đang tìm việc với các công ty trong khu vực Jonkoping. Ứng dụng này, được phát triển cùng với một số đối tác địa phương, hy vọng sẽ khuyến khích sinh viên có kỹ năng ở lại và làm việc tại thành phố này sau khi tốt nghiệp.
EmployChain có gì hay?
EmployChain là ứng dụng di động giúp đơn giản hóa hoàn toàn quy trình đối sánh giữa các công ty và ứng viên. Thông qua ứng dụng, CV đã viết được thay thế bằng các hồ sơ ngắn gọn, phù hợp và quảng cáo tuyển dụng. Về lâu dài, ứng dụng sẽ sử dụng cái gọi là công nghệ “blockchain” theo một cách sáng tạo để đảm bảo độ tin cậy cho hồ sơ của ứng viên và tạo điều kiện thuận lợi cho việc di chuyển trong thị trường lao động quốc tế.
Ứng dụng EmployChain của sinh viên Đại học Jonkoping giúp quy trình tìm việc – tuyển dụng hiệu quả hơn
Đứng sau ứng dụng là công ty BlockchainX, đang làm việc toàn thời gian để phát triển phiên bản đầu tiên của sản phẩm. Kể từ tháng 10, BlockchainX đã trở thành một phần trong vườn ươm của Science Park – nơi đầu tư hàng đầu vào các công ty trong khu vực Jonkoping được tin rằng có tiềm năng tăng trưởng lớn nhất.
>> Xem thêm: Sinh viên Đại học Jonkoping và cuộc đua tìm giải pháp trong mùa Covid
Ý tưởng được sinh ra từ… sự thất vọng!
Chính trong quá trình học tập tại JIBS, hai sinh viên người Đức Jan-Philipp và André đã nảy sinh ý tưởng nhằm tạo ra một cách hoàn toàn mới để người tìm việc và nhà tuyển dụng tìm thấy nhau. Ý tưởng này xuất phát từ sự thất vọng trước những khó khăn của sinh viên quốc tế khi tìm đường vào thị trường lao động Thụy Điển. Giờ đây Jan-Philipp và André đang hiện thực hóa ý tưởng của họ trong công ty BlockchainX với sản phẩm EmployChain, một ứng dụng di động giúp đơn giản hóa hoàn toàn quy trình đối sánh giữa công ty và ứng viên.
BlockchainX đã xây dựng một đội ngũ sinh viên và cựu sinh viên quốc tế từ Đại học Jonkoping. Nhóm có kiến thức và năng lực rộng trên nhiều lĩnh vực, cùng nhau sẵn sàng phát triển sản phẩm và công ty.
Jan-Philipp (trái) nhận chứng nhận Top 103 ý tưởng kinh doanh tại Thụy Điển cho ứng dụng EmployChain
Cải thiện trải nghiệm người dùng cho cả hai bên
EmployChain thay thế CV bằng văn bản và quảng cáo việc làm truyền thống bằng các hồ sơ ngắn, có liên quan và quảng cáo việc làm. Các hồ sơ được tạo thông qua một ứng dụng di động trong vòng chưa đầy năm phút và chỉ bao gồm các từ khóa có cấp độ kỹ năng. Các công ty đồng thời tạo ra các quảng cáo tuyển dụng bằng cách sử dụng từ khóa và nhãn. Công nghệ này, cùng với những thứ khác, dựa trên trí tuệ nhân tạo (AI) và sử dụng các nguồn dữ liệu ngày càng mở được cung cấp xung quanh các vị trí tuyển dụng và cấu trúc trong thị trường lao động.
Nhờ công cụ này, các công ty có thể tiết kiệm rất nhiều thời gian và tiền bạc để có được một cơ sở dữ liệu hồ sơ gọn gàng, nhỏ gọn và chính xác hơn. Do đó có nhiều ứng viên phù hợp hơn. Ngoài ra, EmployChain sẽ cung cấp trải nghiệm người dùng nâng cao. Điều này đạt được thông qua giao diện người dùng chỉ thông báo cho ứng viên khi một công ty quan tâm nhiều đến hồ sơ của họ – như một “Tinder” cho thị trường tuyển dụng. Kết quả của việc này là ứng viên không cảm thấy rằng mình bị từ chối trước một cuộc phỏng vấn xin việc. Các công ty cũng không cần phải quét một số lượng lớn các ứng dụng đến không đáp ứng các tiêu chí của họ.
Nhờ EmployChain, nhà tuyển dụng sẽ tìm được các hồ sơ ứng viên phù hợp và ứng viên sẽ không phải tham gia những cuộc phỏng vấn không đi đến kết quả mong muốn
>> Xem thêm: “Thử thách doanh nhân” và cơ hội khởi nghiệp cùng Đại học Jonkoping
Sử dụng blockchain để xác thực CV và chứng chỉ học tập
Tầm nhìn dài hạn của nhóm sinh viên Đại học Jonkoping là đơn giản hóa sự di chuyển trong thị trường lao động quốc tế. Công cụ này cũng sẽ giúp những người tìm việc có nền tảng khác dễ dàng hơn trong việc xác nhận kinh nghiệm chuyên môn và chứng chỉ học vấn của họ. EmployChain sẽ sử dụng một giải pháp rất sáng tạo dựa trên công nghệ blockchain để đảm bảo tính xác thực của CV và nền tảng giáo dục của người tìm việc.
Lựa chọn tích cực để tự lập ở Jonkoping và Thụy Điển
Jan-Philipp và André đã đưa ra quyết định tích cực là thành lập công ty ở Jonkoping. Họ nhận thấy những lợi thế to lớn với hệ thống đổi mới trong khu vực và sự hợp tác chặt chẽ giữa Đại học Jonkoping, Science Park và một số tổ chức khác. Ở Thụy Điển, khởi nghiệp rất dễ dàng và điều này có nghĩa là các doanh nhân có thể tập trung phát triển hoạt động kinh doanh của mình thay vì dành thời gian cho bộ máy hành chính và quan liêu.
EmployChain cung cấp một giải pháp sáng tạo và hấp dẫn cho vấn đề nan giải liên tục là kết hợp người tìm việc với nhà tuyển dụng một cách phù hợp và đơn giản. Trên hết, sản phẩm này sẽ giúp các ứng viên ít cơ hội có thể bước vào mạng lưới nghề nghiệp địa phương dễ dàng hơn. Nhờ đó, giảm việc lãng phí chất xám và đầu tư giáo dục của khu vực một khi sinh viên trong nước và sinh viên quốc tế hoàn thành chương trình học của họ. Việc mở rộng trong tương lai với blockchain là sáng tạo và có thể cải thiện đáng kể tính di động của thị trường lao động quốc tế.
>> Xem thêm: Học tập tại Đại học Jonkoping, làm việc với các doanh nghiệp khắp thế giới
Nhóm phát triển ứng dụng EmployChain khởi nghiệp tại Thụy Điển
EmployChain là một trong rất nhiều ý tưởng sáng tạo có giá trị thực tiễn của sinh viên Đại học Jonkoping. Ở ngôi trường mà chất lượng giáo dục luôn được đặt lên hàng đầu cùng với những hỗ trợ để sinh viên có thể phát triển tốt nhất năng lực và các mối quan hệ hữu ích, bạn sẽ đứng trước nhiều triển vọng cho tri thức và sự nghiệp.
Đại học Jonkoping vẫn đang tuyển sinh du học Thụy Điển cho kỳ nhập học tháng 8/2021 với các ngành học nhiều triển vọng. Liên hệ INEC ngay để chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, kịp thời cho kế hoạch du học Thụy Điển của bạn nhé.
Công ty Du học INEC
- Tổng đài: 1900 636 990
- Hotline miền Bắc và miền Nam: 093 938 1081
- Hotline miền Trung: 093 409 9070 – 093 409 9983
- Email: inec@inec.vn
- Chat ngay với tư vấn viên tại: /duhocthuydien
